Impulsar y practicar la “cero tolerancia” contra el acoso laboral, compromiso del gobierno de la república: Osorio Chong
Redacción (Suceso Chiapas)
Tuxtla Gutiérrez, Chiapas; 15 septiembre (Suceso Chiapas).- El compromiso del Gobierno de la República es impulsar y practicar la “cero tolerancia” contra el hostigamiento y el acoso laboral, aseguró el Secretario de Gobernación, Miguel Ángel Osorio Chong.
Ni silencio ni impunidad ante la violencia laboral. “Como lo he dicho antes y no me cansaré de repetirlo, la lucha por la igualdad y la no violencia de género, es una lucha que debe convocar al Estado Mexicano en su conjunto”, destacó.
Al presentar el Protocolo para la Prevención, Atención y Sanción del Hostigamiento y Acoso Sexual en la Administración Pública Federal, el Secretario de Gobernación dijo que este tiene como propósito garantizar a toda persona una vida libre de violencia en el servicio público.
Es una herramienta para enfrentar actos que atenten contra la integridad física o psicológica de las personas que laboran en la Administración Pública Federal, apuntó el encargado de la política interior del país.
Herramienta, precisó el Secretario Osorio Chong, que establece un marco de referencia para identificar conductas y prácticas de hostigamiento, que pueden haberse normalizado, pero que tienen que desaparecer del ámbito laboral.
En el Salón Revolución de esta dependencia, aclaró que también servirá para orientar y acompañar a las víctimas mediante procedimientos de atención y sanción, así como asegurar el respeto a la dignidad y a la integridad personal.
El titular de esta dependencia solicitó el apoyo de los hombres y los exhortó a convertirse en defensores de los derechos de las mujeres. La igualdad de género se construye también desde el lugar donde se trabaja, se debe hacer de él un espacio de igualdad y respeto entre compañeras y compañeros, resaltó.
Requerimos, agregó, que exista es un verdadero y real respeto hacia las personas y generar conciencia sobre la dignidad que nos es común, así como sobre la necesidad de defenderla y preservarla.
Puntualizó que el hostigamiento y el acoso sexual son una expresión más de la violencia de género que produce consecuencias negativas y discriminatorias, «sobre todo, cuando este tipo de conductas se realizan al amparo de relaciones de poder asimétricas”. Por esta razón, aseguró, es indispensable que las víctimas cuenten con instrumentos para su defensa y acompañamiento en los procedimientos administrativos, penales o laborales, según sea el caso y, para con ello, evitar la revictimización.
El Subsecretario de Responsabilidades Administrativas y Contrataciones Públicas y Encargado del Despacho de la Secretaría de la Función Pública (SFP), Javier Vargas Zempoaltecatl, ratificó el compromiso de ofrecer el mayor respaldo a las instituciones públicas en la implementación y cumplimiento de este Protocolo.
